面试的时候要自带简历吗

带一份简历也没啥,但是公司明显也有我的简历,要打印一张,也易如反掌,可公司为什么还要我们求职者带简历过来,一起来看看面试的时候要自带简历吗,欢迎查阅! 为什么公司要求求职者带简历 …

带一份简历也没啥,但是公司明显也有我的简历,要打印一张,也易如反掌,可公司为什么还要我们求职者带简历过来,一起来看看面试的时候要自带简历吗,欢迎查阅!

为什么公司要求求职者带简历

这其实要分情况来说:

一,节约成本

每次面试时,为了避免出现HR打印了简历,可是被放鸽子,候选人不来面试的情况,所以HR会希望求职者自己带上简历前来面试。

但是大家会疑惑,那等着求职者来了再打印也行啊,但是如果求职者已经到了公司,这时HR再去匆忙打印简历,对于求职者来说,对于面试官来说,都不是很方便,万一到时有什么突发状况,不能拿出简历,还怎么面试?

二,面试流程安排

很多时候求职者到了公司参加面试,都会先去前台报道,这时前台就会询问你是否带有简历。为什么?因为现在看了你的简历和基本信息,可以立马跟有关部门和HR做回复,通知有人来面试,让他们做好安排。如果你没有带简历,他们也知会HR一下,让他们做好简历打印的工作。

三,核对信息

之前因为在网上已经投递过简历,公司其实手里有一份你的简历,这时再让你带一份简历,可以对照检查看看,你是否有在简历上做手脚。

同时这里也可以为HR的后续背调工作收集素材,收到你的简历,之后在做背调的时候,看看哪里有问题。所以有时简历上,还需要求职者签字确认,也是出于这样的目的。

四,选用实用简历

招聘网站上,生成的简历模板,大多还是按照一些很死板的模板,很多页,看起来很费劲。而让求职者自己带来简历,大多是精心准备过的,信息高度集中的简历,在面试时,实用性更强一些。

这么看来,各位求职者应该也能理解了,为什么公司要让大家带简历来面试了。

为什么面试的时候要自带简历

用人单位当天可能打印机坏了,打印不出你的简历。

用人单位可能把简历弄混了,你带简历可以算是帮用人单位。

缺乏客户思维和服务意识的表现,从心态上就没有把候选人放在平等的位置。

自带的简历是可以申请要回的,因为很多公司都会在你面试的时候让你写一份应聘登记表。

如果通过猎头投递简历,用人单位看到的可能是被猎头修改过的简历,简历上表达的可能不是你真正想表达的,所以请自带一份简历。

让自带简历的一般分为以下几种情况。

一、HR在筛选岗位候选人喜欢大海捞针的局面。

企业招聘岗位太多,而面试官不同,容易发错简历。

有些公司是为了对比你个人简历和线上简历的区别。

企业感觉到这个岗位没有任何吸引力,并且大多数会放鸽子。

个人简历就好像是一张名片,可以给用人单位是另一种信息的体现。

根据上面所述,并结合我的自身经验,强制要求自带简历的企业,基本上上都不是什么好的公司或者好的职位,所以求职者们遇到这种情况,请认真筛选,该放弃的就选择放弃。

二、为什么让我自己填写的简历后,我提交的个人简历面试官却没看过。

根据你填写简历判断你的一些行为。

根据你填写简历的态度判断你对这份工作的热情。

面试官面试的时候更倾向于当场写的简历,相信其真实程度比你自带简历程度更高。

你面试的时候其实已经投过简历了,所以公司已经有你的简历了,面试官只是根据你写的简历做出对比。

为什么让我自己填写的简历后,我提交的个人简历面试官却没看过。

三、为什么有些公司有我的简历,有的却让自己填写简历。

一些企业注重品牌,所以HR的服务意识相对比较强,因为在你应聘过程中已经投了自己的简历,所以基本上不会让面试者自带简历。

一般企业都会有自己的面试登记表,这个其实是大家都需要填写的,并且后期人力资源部是需要备案的。

面试时应准备什么

1. 不管企业有没有要求自带简历,自己都自带一份简历,虽然大多数企业都不会要求你自带简历的。

2. 保证个人简历信息,网上简历信息,填写的简历信息都是一致的,保证在面试过程中没有虚假的情况体现。

3. 必须充分了解企业的各项信息,发现他们招聘你的原因,并提前做出解决方案。有些时候可以更好的做出应变反应。

自带个人简历的一般都是注意细节的一些人,并且自带的简历有个人的一些风格,可以让面试官更快地了解你的一些习惯,兴趣以及特点等,给出你更好的职位以及职业规划。

作者: 大优网

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