简历内容应该怎么填写和分布

对于应届毕业生,不要去挑工作,只要是一个技术相关职位,都应该去试试,下面是小偏整理的简历内容应该怎么填写和分布,感想您的每一次阅读。 简历内容应该怎么填写和分布 个人经历板块: 项…

对于应届毕业生,不要去挑工作,只要是一个技术相关职位,都应该去试试,下面是小偏整理的简历内容应该怎么填写和分布,感想您的每一次阅读。

简历内容应该怎么填写和分布

个人经历板块:

项目展示采用STAR法则:

社团和实习经历(以校园经历为例)

S-situation——某项经历的发生背景、时间、地点、相关人员

T-task——在此背景下,你扮演的角色和需要完成的任务

A-action——接到任务后,如何思考+执行,遇到的困难+解决方法

R-result——最终完成的结果展示(用明确的数据直观展现成果)

社团和实习经历(以实习经历为例)

实习工作内容要对标岗位职责(洞察力、协作力、分析力等)

其他:个人技能/兴趣爱好

1.有一说一,丰富个人资历

2.不吹不捧,诚信自我展示

疑问解答:

1.没有经历可写怎么办?

没有写不出的经历,只有缺包装的自己。STAR法则,数据化包装。挖掘自己过往的经历,即使是小小的校园活动经历或实习经历,运用STAR法则,丰富经历的内容,同时用数据包装(像是活动参与人数、推文阅读量等),展现个人能力。

2.经历太多了怎么办?

选取重点含金经历,有的放矢提高匹配。经历与岗位,对标来匹配。不同的岗位需要不同的个人能力,因此在经历较多的情况下,可根据岗位的工作内容和能力要求选用自己的经历,提高经历与岗位的匹配度。

3.一封简历海投,渺无回音怎么办?

根据不同目标岗位差异化修改简历

1)形象标签化——梳理过往校内校外实践经历标签

2)汇总素材库——经历标签STAR包装纳入素材库

3)差异化简历——针对不同岗位特质按需组合标签

小结:

1.善用STAR法则

2.简历匹配岗位

3.学会突出优势

一些应聘面试技巧:

1、对于应届毕业生,不要去挑工作,只要是一个技术相关职位,都应该去试试,积累自己的工作经验,不要着急,是金子在哪里都会发光。

2、第一次面试肯定会紧张,但是要不停地去面试,才能消除这种紧张的氛围,只有不紧张才能正常发挥,只有正常发挥,才能超常发挥。

3、也许很多工作岗位根本不怎么好,但是如果那个公司给你打电话了,同样应该珍惜这次面试的机会,因为你去的目的不是说一定要面试上,或者一定要做这个职位,而是通过这次面试来增加自己的面试经验,提高自己的心理素质。

4、自信是人生成功的第一要诀。所以回答面试官问题的时候不要模模糊糊,模棱两可。要用肯定和自信的语气。

5、注意:电话面试之前一定要对那个职位做了解,上次电话面试,人家问我工作经验,我告诉他我有半年的网络管理经验和三年的销售经验,结果人家就不肯用我了,当时我非常纳闷,不知道是什么原因,最后回头一看:人家招应届毕业生!!不要求那么多的工作经验。

6、如果面试了很多次都被pass了,那么这个时候千万不要急躁,沉下心来,总结原因,继续发挥和发掘自己的优势,总会有企业看上你的,找工作和找对象一样,有时候机遇和缘分非常重要。

7、如果有企业要求你免费给他干一个月,然后再经过三个月的试用期,并且是个薪资很低的职位,那么这个时候,你的自信心就显得很重要了,告诉自己:NO!然后潇洒的离开,不要浪费彼此的时间。

8、在面试的前一天晚上,登录公交网,查看第二天的最佳乘车路线,以计算自己应该出发的合适时间,注意:堵车的时间要计划在内。

9、面试的时候,多给主考官肯定的回答,下面的词汇少用:可能、差不多吧、应该是…,而是要用:没问题、我会做、做过了解…..

10、面试提前十分钟到场,如果很不幸你提前了两个多小时赶到地点,那么可以看看附近有没有休息的地方,安静的坐会,好好的调整一下自己。

11、如果在很多次面试后,依然没有找到工作,那么就要好好的反思一下了:我为什么会一次次失败?我从每次面试中吸取经验和教训了吗?我把每次面试所获取的经验运用到下一次面试了吗?我有没有注重细节方面的问题?

12、如果你发现跟你一起面试的人在20人以上,并且学历都比你高,经验都比你丰富,这个时候是不是想退缩了?千万别!!!既然选择了这个岗位,就自信一点,相信自己的能力可以胜任这个职位并且会比别人做的好!自信很重要!不要被那些人吓到。

13、面试的前一天晚上要对自己要应聘的岗位做个了解,记得有一次面试安全存储方面的工作,我头天晚上看存储技术到一点多,第二天面试真的可能会用到。天道酬勤。

作者: 大优网

为您推荐

联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部